Групп продакт-менеджер по странам дальнего зарубежья и СНГ

Специалисты в области фармпроизводства микробиологи, начальники производств, менеджеры по качеству, специалисты по валидации. Кроме того, в отличие от года, в году увеличилось количество запросов на топовые позиции в регионах: Обучение быстрее поиска Ольга Яковлева напомнила, что еще в году имелись опасения по поводу окончания патентов многих фармкомпаний на лекарственные средства. Это, без сомнений, повлекло определенные сложности. Удовлетворить такой запрос сложно, но возможно. Один из способов — когда одна компания"перекупает" сотрудника из другой. Однако это лишь частичное решение, ведь на рынке нужны и новые кадры. Необходимо расширять критерии отбора, выстраивать систему обучения персонала. Иногда быстрее самостоятельно вырастить нужного сотрудника, чем найти его на рынке труда.

Зарплаты в фармотрасли продолжили рост в условиях кризиса

Маркетинговое планирование в фармбизнесе Тренинг прошёл Код О чём тренинг? На тренинге Вы разберете: Медицинские представители, продакт-менеджеры, региональные менеджеры, руководители отделов маркетинга и продаж, владельцы компаний, широкий круг желающих Программа тренинга Блок 1.

продакт менеджер — региональный менеджер); предоставление тическую ситуацию, связанную с фармбизнесом в регио не. Это может быть: .

Региональный менеджер в фармацевтической компании — ответственная руководящая должность. Какими качествами должен обладать региональный менеджер, с какими трудностями он сталкивается в начале своей карьеры? Татьяна, расскажите, пожалуйста, о должности регионального менеджера , . Как стать региональным менеджером?

С какими сложностями сталкивается молодой руководитель? В основе успеха нашей компании лежит успех наших сотрудников. Именно поэтому мы уделяем особое внимание их развитию и профессиональному росту. Когда в компании открывается позиция, она всегда анонсируется среди сотрудников. Самой популярной, конечно же, в нашем бизнесе является позиция регионального менеджера. В конкурсе на данную позицию участвуют как внутренние, так и внешние кандидаты.

В этот момент меняется не только название позиции и ее статус. Прежде всего, меняются задачи и цели, которые требуют новых знаний и навыков , новых компетенций в управлении командой и ее развитии, а также стратегическое видение и анализ. Как выстроить взаимоотношения с командой? Как завоевать авторитет и сохранить уважение?

Семинар Секреты фармбизнеса. Анализ современных методов продвижения фармпродукции

Между Востоком и Западом В ее подразделениях по всему миру работает около 16 тыс. Когда в штаб-квартире компании в Токио рабочий день в самом разгаре, а сотрудники лондонского офиса еще спят, их московские коллеги спешат на работу… Первой в 8.

С года работает в фармбизнесе в должности продакт-менеджера, менеджера по нормативному обеспечению. С года Медицинский советник.

Фокус активности работодателей сместился на позицию менеджера по работе с ключевыми клиентами КАМ. Как показали результаты исследования, количество вакансий для менеджеров по работе с КАМ в фармацевтике за период с октября г. По мнению экспертов, повышенный интерес работодателей к позиции КАМ, отмечаемый в последние годы, возник в связи с усилением конкурентной борьбы на фармрынке и, соответственно, ростом потребности компаний в сильных полевых игроках, способных эффективно двигать вперед бизнес.

И хотя фармотрасль чувствует себя на рынке более уверенно по сравнению с многими другими отраслями, фармкомпаниям приходится работать в более жесткой ситуации. Еще один фактор влияния — изменение условий работы полевых сотрудников, вызванное законодательным ограничением контактов представителей фармкомпаний с врачами. В новых условиях для налаживания эффективного взаимодействия с работниками медицинских учреждений нужны опытные специалисты с компетенциями КАМ.

Кроме того, многие компании активизируют сегодня работу с аптечным сегментом, выстраивают взаимодействие с аптеками на основе маркетинговых соглашений. А это тоже рождает потребность в сотрудниках уровня менеджера по работе с ключевыми клиентами. Но все же в большей степени повышенный спрос на КАМ продиктован расширением активности компаний в аптечной рознице. Исследование выявило еще один интересный тренд —снижение спроса на менеджеров по продукту в Фарме.

По данным , вакансий для этой категории персонала стало за период с октября г. Спрос на них остается высоким.

Продакт-менеджер в фармкомпанию

Разбираются в технологиях, дизайне и бизнесе Обязанности продакт-менеджера всегда зависят от компании, в которой он работает. Но и в небольших стартапах, и в крупных технологических компаниях эту должность должны занимать люди, которые разбираются сразу в нескольких областях, чаще всего это технологии, бизнес и дизайн. Так как специального образования в области продакт-менеджмента не существует хотя требует от претендентов на эту должность диплома по информатике , известные профессионалы в этой области являются инженерами, как Марисса Майер, бывший продакт-менеджер , или, например, экономистами, как Сандра Лю Хуанг, работавшая в , а теперь являющаяся -менеджером .

Кроме того, продакт-менеджеры должны быть коммуникабельны и уметь переключаться с одной задачи на другую. Чтобы получить представление о том, как проходит день такого профессионала, достаточно посмотреть расписание Мариссы Майер, которое опубликовал журнал в году, когда Майер ещё работала в .

Как стать успешным менеджером по продукту Главное ожидание от работы продакт - менеджера сегодня – «совершите чудо». позиционирования и брендирования в фармбизнесе для использования лучших практик.

Что принимать для суставов? Какая есть альтернатива классическому лечению больных суставов? Помощь при артритах и артрозах. Жидкие имплантаты или искусственная синовиальная жидкость для суставов. Исследования новых методов восстановления суставов. Что такое флаваноиды и как они работают? Витамин , рутин, гесперидин, кверцетин, нобилетин. Какие добавки помогут при болях, хрусте и проблемах с суставами?

Что эффективнее нестероидных противовоспалительных средств? Куркума и куркумин в лечении суставов.

Искусство быть продакт-менеджером. Глава №4

Приведу выражение одного из братьев Кличко: ПМ должен быть математически креативным. В жизни часто смешивают два компонента, которые раньше считались несовместимыми — именно из таких сочетаний получаются шедевры например, фисташковое мороженое с солеными орехами или сало в шоколаде — кстати, тоже достаточно вкусно. ПМ должен обладать хорошим вкусом.

ПМ должен быть внимательным и аккуратным.

У Вас высшее медицинское, фармацевтическое или биотехнологическое образование, желание развиваться в маркетинге фармбизнеса, но пока.

Мы готовы обучать и растить своего лучшего сотрудника. Руководитель поможет Вам сделать легкий и уверенный старт в нашей компании! Продакт-менеджера Наш идеальный кандидат: Имеет высшее медицинское образование; Успешный подтвержденный опыт в продвижении ОТС продуктов; Управленческие навыки, командный игрок Основные обязанности -Развитие региональной сети; -Организация эффективной системы продаж в регионе; -Обеспечение выполнения плановых показателей; -Работа с персоналом -Выполнение административных функций Мы предлагаем Готовность к амбициозным задачам по развитию нового товарного направления компании; Опыт работы в дистрибьюционных компаниях; Достойная и своевременная оплата труда Стабильная работа Обязанности: Доставка товара медикаменты в торговые точки Фармацевтической компании требуется складской экспедитор!

Комфортные условия труда на теплом складе Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничный"Белая" зарплата График работы пятидневка посменная работа,суббота и воскресенье выходные Более подробная информация при общении по телефону.

Фармбизнесу кризис не помешает

Подводя итоги года и давая прогнозы на текущий год, эксперты ведущих российских и международных компаний практически совпали в оценке влияния кризиса на фармрынок. А вот в натуральном выражении, в упаковках, роста может и не быть. В целом темпы роста рынка пока примерно соответствуют темпам инфляции, и обвалов, как в автопроме или турбизнесе, нет. Правда, наметился новый тренд: Еще одна тенденция — сокращение ассортимента в аптеках.

Как продакт-менеджер, во время работы в фармбизнесе, сам занимался подобным скринингом Респект.P.S. Ваше мнение по применению ламинарии.

Официальным партнером конференции стала компания . Работа конференции началась с интерактивного мастер-класса, посвященного новым форматам продвижения товаров. Модератором выступил Олег Фельдман, директор подразделения здравоохранения, . Спикер отметил, что в последнее время фармацевты превратились в продавцов, и у большинства из них наблюдается стойкая нелюбовь к профессии.

Также Евгений рассказал о трех основных аспектах влияния производителя на аптеку и о том, что, по мнению провизора, его главные враги — это руководство сети и телереклама. В рамках первой сессии ведущие лидеры отрасли обсудили проактивные стратегии продаж для обеспечения роста фармбизнеса. Ольга перечислила основные способы управления - и подчеркнула, что чрезвычайно важно понимать, насколько хорошо потребитель может считывать сообщения, где он может столкнуться с брендом и какое впечатление оставляет ваш бренд.

Герман также перечислил основные ошибки планирования — такие, как скрещение систем прогнозирования и бюджетирования, которые приводят к возникновению нереалистичных целей, противоречий между структурными подразделениями и бессмысленным расходам на рекламу и продвижение.

Брендинг в фармацевтике и парафармацевтике. Российский опыт

Работа в офисе фарм. В России я работала в крупной международной фармацевтической компании Новартис Фарма. Я занимала позицию Менеджера по препаратам в разных терапевтических областях.

В фармбизнесе есть общепринятые системы мотивации сотрудников, в том числе такие как групп-продакт менеджеры и продакт-менеджеры». +.

Общий опыт работы в фармбизнесе с по год 12 лет , опыт работы в фармпредставительствах 10,5 лет. Имею опыт работы МР 6 мес , продакт менеджера, медицинского директора и регионального менеджера по Алматы и области 3 года , Директора фармацевтического Представительства 5 лет , Директора по развитию бизнеса 1,5 года. Обладаю знаниями законодательства Республики Казахстан в сфере фармбизнеса, медицины. Обладаю навыками в управлении фармацевтическим Представительством, менеджменте, маркетинге и финансовом планировании.

Обладаю знаниями в области фармрынка Казахстана, медицинской отрасли, распределения долей рынка по регионам, сравнительной характеристики дистрибьюторов, структурой аптек в регионах. Опыт стратегического и тактического планирования, планирования продаж. Имею опыт организовывать и контролировать работу сотрудников представительства принимать на работу, организовать обучение, тренинги для полевых сотрудников, применять разные методы мотивации и роста сотрудников , привлечь к работе опытных сотрудников, создать команду.

Планирую маркетинговый и административный бюджет на месяц, квартал, полугодие, год в соответствии с планом продаж и продвижения продуктов компании. Имею опыт составления ежемесячной отчётности по продажам, по расходу бюджетов и работы представительства в целом.

[ОтУС] Профессия: продакт-менеджер

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очиститься от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!